Hola a todo, perdón por interrumpir la clase, necesitaba contactarlos por el mail que les envíe y no tengo respuesta. Les agradezco que lo lean y me respondan, esta es la vía de comunicación que tenemos, la tecnología forma parte del profesionalismo y de otra manera no podremos avanzar.
Les agradezco la actitud!
Gracias Alejandro, la clase es tuya!
Ahora si, comenzaremos por la unidad I que trata más que nada sobre cultura organizacional. Sienta las bases para poder comprender como se forma la cultura de una empresa. Alguna duda o comentario respecto a esta unidad? (Si nadie contesta avanzaremos a la siguiente)Grs
La unidad II va directamente a cómo las personas se transforman en una ventaja compatitiva para la empresa, tenemos claro el por qué, cómo y para qué de esto?
preguntas /sugerencias
buenastardes profe, entre mas temporano y no encontraba la clase donde entrar.
Capital humano: es porque es el capital mas importante que tiene la organizacion (porque son una inversion que la organizacion hace para llevar a cabo el funcionamiento de su empresa)
porque es el recurso que utiliza la organizacion para lograr sus objetivos, es una de las inversiones mas valiosas para conseguir lo que desea…por eso profe’
En todas las empresas actúa de la misma forma? Es decir, como estaría compuesto ese “capital humano” a que se refiere con mezclar los dos conceptos. Alguien podría explicarlo?
no en toda las empresas actua de diferentes formas depende de la vision, mision y objetivo de la empresa.Y de acuerdo como estan capacitadas las personas y para que estan destinadas en la empresa
Muy bien todas las respuestas anteriores, las leí antes de enviar mi pregunta, sin embargo podríamos ser un poco más profundos y decir como transformaríamos ese grupo de personas en capital, que se les ocurre?
creo que principalmente tiene que ver con las personas( o sea ser humano), seria el talento o las diferentes capacidades que tiene el personal y se concigue atraves de capacitaciones, motivacion etc
Mil disculpas, tuvimos un pequeño problema.
Como nos quedan pocos minutos les enviaré por mail algunos tips para el parcial del día miércoles. Recuerden que será un caso práctico.
Recuerden leer comprendiendo los conceptos y no memorizando, traten de leer pensando o haciendo analogías con la práctica del día a día en sus trabajos o en las organizaciones que participen como clientes.
Hola Ximena, soy el administrador del sitio. Todo hace pensar que sí habrá clase, el profesor deberá crear una entrada para el día.
Suerte con la clase!
buenas profe
buenas tardes…
BUENAS TARDES PROFE COMO ESTA?
Buenas Tardes!
perdón llegué tarde, estoy experimentando unos pequeños problemas de sistemas
Te perdonamos…me podés decir cuando puedo hablar con los alumnos?
Como estamos comenzando un poco tarde vamos a avanzar con la clase de repaso del día de hoy.
Vamos a comenzar con la Unidad I
Alguien tiene alguna pregunta al respecto? Dudas de conceptos? etc.
Perdón, Lia.
Pensaba que directamente salíamos. EL aula es toda suya, gracias
Hola Profe
Hola a todo, perdón por interrumpir la clase, necesitaba contactarlos por el mail que les envíe y no tengo respuesta. Les agradezco que lo lean y me respondan, esta es la vía de comunicación que tenemos, la tecnología forma parte del profesionalismo y de otra manera no podremos avanzar.
Les agradezco la actitud!
Gracias Alejandro, la clase es tuya!
Para las personas que recién ingresan, previo al repaso la Lic. Lia Lammamy pasará un mensaje. Gracias
profe a grandes rasgos puede explicar la gestion del cambio?
Lia, yo no ecibí ningun mail.Me lo podría reenviar?
OK,
Ahora si, comenzaremos por la unidad I que trata más que nada sobre cultura organizacional. Sienta las bases para poder comprender como se forma la cultura de una empresa. Alguna duda o comentario respecto a esta unidad? (Si nadie contesta avanzaremos a la siguiente)Grs
La unidad II va directamente a cómo las personas se transforman en una ventaja compatitiva para la empresa, tenemos claro el por qué, cómo y para qué de esto?
preguntas /sugerencias
Alguien podría responder por que se denomina capital humano a las personas que trabajan en una organización?
profe tenia una duda con la unidad 1
porque es algo que tiene como patrimonio la empresa
bunas tardes profe. esta bastante claro lo de la ventaja competitiva
buenastardes profe, entre mas temporano y no encontraba la clase donde entrar.
Capital humano: es porque es el capital mas importante que tiene la organizacion (porque son una inversion que la organizacion hace para llevar a cabo el funcionamiento de su empresa)
porque es el recurso que utiliza la organizacion para lograr sus objetivos, es una de las inversiones mas valiosas para conseguir lo que desea…por eso profe’
OK, muchas gracias por ambas respuestas.
En todas las empresas actúa de la misma forma? Es decir, como estaría compuesto ese “capital humano” a que se refiere con mezclar los dos conceptos. Alguien podría explicarlo?
profe este miercoles que viene va a ser el parcial? esta confirmado?
profe Ud. le dejo el libro de Chiavenato a Monica en la UTN?
Voy a contestar preguntas relacionadas al parcial al final de la clase, mientras tanto me gustaría centrarme en este tema, gracias
no en toda las empresas actua de diferentes formas depende de la vision, mision y objetivo de la empresa.Y de acuerdo como estan capacitadas las personas y para que estan destinadas en la empresa
Muy bien todas las respuestas anteriores, las leí antes de enviar mi pregunta, sin embargo podríamos ser un poco más profundos y decir como transformaríamos ese grupo de personas en capital, que se les ocurre?
buenas tardes profesor y compañeros disculpen la tardanza recien llego del trabajo, me cambiaron el horario hoy.
Efectivamente, Alejandra.
Acciones de inducción, capacitación, entrenamiento, socialización y muchas otras hacen que un grupo de personas se transforme en un capital.
yo creo que lo lagrariamos a travez de la capacitacion y entrenamiento y tambien logrando que se identifique con la empresa
creo que principalmente tiene que ver con las personas( o sea ser humano), seria el talento o las diferentes capacidades que tiene el personal y se concigue atraves de capacitaciones, motivacion etc
buenas noches profesor estoy desde temprano pero no me salia la clase
Estamos otra vez online
hola profe recien puedo entrar a la clase
Estimados,
Mil disculpas, tuvimos un pequeño problema.
Como nos quedan pocos minutos les enviaré por mail algunos tips para el parcial del día miércoles. Recuerden que será un caso práctico.
Alguna pregunta en estos últimos minutos?
como se hara con la ultima unidad¿nos quedamos con las diapositivas?
Milagros,
Tienen la bibliografía y les enviaré por mail algunas notas para que lean.
bueno, gracias profe
Recuerden leer comprendiendo los conceptos y no memorizando, traten de leer pensando o haciendo analogías con la práctica del día a día en sus trabajos o en las organizaciones que participen como clientes.
Estimados,
Nos quedamos sin tiempo, les enviaré un mail entre esta noche y mañana con toda la información que necesitan.
Les deseo un buen fin de semana!
gracias profesor esperamos su mail
hasta miercoles profe
buenas noches profe
buenas tardes.- Hay clases hoy?
Hola Ximena, soy el administrador del sitio. Todo hace pensar que sí habrá clase, el profesor deberá crear una entrada para el día.
Suerte con la clase!
Muchas Gracias!!!!
hola profe